На любом. Как пример - прекращение ТД на основании однократного нарушения правил ОТ и ПБ. Как частный пример на прошлой неделе - не прошел аттестацию по ОТ.
Саш, я говорю про крупные организации. В частных конторках по другому все. Что значит, что он "дал согласие"? Есть колдоговор, есть куча локальных положений и приказов. Пролетария поиметь - как два пальца об асфальт.
таки не имею привычки льстить вообще кому бы то ни было. Вы видимо и впрямь юрист цепляетесь к мелочам игнорируя основной вопрос. нет нюанса, если работник неугоден долго он не проработает... это и есть практика ( правда жизни) ок про прокуратуру написала чушь, но в целом останусь при своем мнении- восстановить можно, надолго удержать на работе где он неугоден-нет.
Андрюх, ты норму тк назови увольнение работника за нарушение требований от подразумевает наличие определённых последствий такого нарушения и определённую процедуру и напомни на каком основании можно уволить работника за нарушение правил пб?
в общем и целом, ты, конечно, прав: работодателю уволить работника намного проще и способы как законные, так и не "особо" и грошей на оплату юриста у работника нет (да и не ходят они к юристам обычно) в принципе, всё правильно
Покопался в галерее, смотри, нашел одну бумагу, снял на одном из предприятий, был в командировке. Ты, как специалист по праву, попробуй оспорить)))
закон как дышло-как повернешь, так и вышло))) Грека, не сердитесь, просто ночь, бессонница, дома одна, немного жутко, лысый кот спит, вот и пишу всякое на форуме, балаболка
Спасибо за понимание! Еще пример: недавно уволили одного работника, ушел по СЖ. Грузили машину продукцией. Стропаль, по документам он должен быть в спецодежде и спецобуви (это закон везде), в каске и обязательно должен быть использован подбородочный ремень, обязательно использовать приставную лестницу. По факту - был в джинсах, ремень не одет, подбородочный ремень не застегнут, спрыгнул с борта Камаза. Есть видеофиксация. 4 нарушения сразу. Однократное грубое нарушение правил ОТ и ПБ. Комиссия, полюбовно ушел в то-же день. Может суд бы его и восстановил, если что, но сам понимаешь, его "карьера" в любом случае сочтена) Для себя с удивлением узнал, что консультация юриста ему стоила 7 тыс (!!!) рублей, но не помогла, да и денег у него не было, что взять с зарплаты в 25... Не принижая достоинства таких господ, как ablokat, скажу, что их услуги - не для электората. Им помогать только таким, как васильева, с руки
Возможно По факту - мобилки все оставляют в раздевалке))) Кому охота остаться без работы в небольшом городе. К слову сказать, оплата у них достойная, для работяги овер 50к - поищи еще по Расее)) Синеболов нет - за полгода вытравили.
суд бы не восстановил по-любому круто у вас юризды за одну консультацию берут )) есть варианты работать без предоплаты ну и аблоката ты лично не знаешь, а выводы делаешь - неправильно это имхо к тому же зацепились вы по вопросу профсоюзов, а в этом плане нагадить работодателю на голову у профсоюза есть очень много вариантов