Привет принцесса Да это понятно что одно дело знать, а другое чтобы это все исполнялось. Но все же....... Многие и не знают.
Закон не знает таких запретов, в течение дня сотрудники могут неоднократно отправлять человека на медицинское освидетельствование, если его вид внушает опасение сотруднику правоохранительного органа.
равно также, как и тема рубля поглощает такую муть, как задержание в связи с ором на улице рассматривается как глас народа против ВВП....
В Саратовской области в г. Балакова некий гражданин подал в суд на Путина. требовал снять его с должности так как он плодит олигархов и т.д. Суд 7 апреля (+-) ответил четко... На президента не распространяются законы в том числе он не подлежит и уголовной ответственности. Вывод: хочешь быть маньяком в законе-баллотируйся
Нет никакого противоречия. Было сказано, что руководитель российского предприятия может найти тысячу и один способ для сокращения численности работников. И, как один из них, поставить алкотестер. Соблюсти при этом формальности раз плюнуть, и все практики это знают. Поэтому не вижу никакого противоречия. Вот примерный алгоритм: 1. Издаете приказ о запрете нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, мотивируя риском травм (да хоть бы от болгарки) 2. Через две недели издаете второй приказ об усилении контроля в связи с неоднократными случаями нарушения первого приказа -- и ставите алкотестер на входе. 3. Всех пойманных на входе пускаете по процедуре, описанной Smagluk -- с привлечением свидетелей из числа администрации. ____________ Но предлагаю вернуться к сути. А суть в том, что рабочие вертолетного завода собирались обратиться к президенту по поводу идущих сокращений. Ablocat заявил, что это не сокращения, а оптимизация. И понеслось... Люди, думайте своей головой, не отвлекайтесь на вбросы.
Вы опять пытаетесь навести тень на плетень. Претензии были из-за намерения человека повторно обратиться к Президенту и доложить, что прошлогодние обещания -- НЕ ВЫПОЛНЕНЫ. А как обставить это формально, -- да хоть плевал в неположенном месте, сути не меняет. И верить потому милиционерам в качестве свидетелей -- себя не уважать, достаточно посмотреть на наших бравых пенсионеров здесь.
На это приказ не нужен, это и так прописано в уставе или коллективном договоре в любой организации. С какого перепугу! Ну если только работодатель самодур!!! Что значит пойманных!? Михайлов, Вы сейчас просто бредите!
Устав то тут при чем, в уставе организации подобное не отражается, это правила внутреннего трудового распорядка скорее
1. Вам не нужен, кому-то нужен. Непринципиально. 2. Ну самодур, и ЧО? Это наиболее эффективная форма общения с людьми, не верящими в силу доброго слова. 3. Пойманных -- это когда алкотестер дает сигнал о превышении допустимой концентрации. Тут-то к нему и подходят свидетели из администрации. P.S. Попробуйте не уподобляться ботам.
п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ говорит говорит о необходимости документального подтверждения, но не говорит о необходимости экспертизы. Поэтому подписи двух свидетелей и медсестры будет достаточно, даже алкотестер не нужен. Удачи в борьбе с работодателем.
Ключевое - медсестра, которая имеет необходимые документы и полномочия, так-же как в случае допуска водителей на маршрут. Что проще - держать в штате медсестру или провести освидетельствование? Для крупных предприятий - медсестра, для мелких- освидетельствование. Месяц назад столкнулся с ситуацией употребления моим работником спиртного на рабочем месте, поэтому пришлось вникать
на канале "Че" ввели подобный обзор о добрых делах. смотрели с сыном, реально очень сильно нужны такие передачи юному поколению!