Это ерунда, легче легкого на change.org голоса набирать, а вот в РОИ необходимо залогиниться с помощью аккаунта госуслуг, не у всех он есть и не всем хватает усердия проголосовать.
Кстати говоря, она не сама это придумала. Задача обеспечения роста ожидаемой продолжительности жизни прописана в т.н. Майских указах, правда там цифра обозначена 80 лет. Она просто скопипастила))) другое дело, что мероприятий никаких под это дело не придумано и не предвидится. Вообще, как почитаешь эти указы - «усилить», «улучшить», - это же все нельзя назвать целями, цели должны быть по классике измеримыми, достижимыми и т.д. Под факту это не более, чем лозунги, или, иными словами, декларация о намерениях. Так что и спроса с невыполнения нет и не будет.
Уважаемый товарищ Бригадир, если Вы не понимаете о чем пишите, то лучше не пишите вообще. Обязательный медицинский осмотр положен в любом учреждении, для любого работника. Можете почитать об этом в приказе Минздрава 302н и Трудрвом кодексе в статье 213. И уволить по проф. непригодности очень легко. В данной ситуации ТК дает право работодателю предложить работнику не прошедшему мед.осмотр ( например по работам на высоте)другую работу. Но тот же ТК гласит что если у работодателя нет другой работы, то работника просто увольняют. Все согласно закона.
Ещё раз - обязательный мед. осмотр для некоторых категорий. НЕКОТОРЫХ. Сказал ровно об этом выше. ПС: И увольняют не по результатам мед. осмотра, а по результатам мед. комиссии, которая и присваивает категорию проф. непригодности.
Речь думаю про периодические профосмотры, я ежегодно прохожу. Пару месяцев назад молодой парень наш проходил, кардио выявило проблемы с сердцем, ему написали рекомендации и дальнейшие консультации.Это было в пятницу, в понедельник через три дня умер прямо на рабочем месте, сердце встало.
1. Под некоторые категории попадают все! Это очередеая игра слов в законодательстве. Не спорьте со смной ))) Даже тот же манагер или бух попадает по катенорию тк сидит за компом более 50% рабочего времени. 2. Мед.осмотр вообще то и проводит комиссия во главе с врачом - профпатологом. И если уж установили ограничение для работы, то тут уж воля работодателя. Если работник хороший, то придумают что нибудь, а если нет, то и пойдешь во свояси. И по закону все будет справедливо ведь.
Вообще реально хрень какую то придумали с этим пенсионным возрастом. Рабочих мест нет, а если повезет, то не факт что мед.осмотр пройдешь, женщины внуков не поняньчут, девушкам детей не на кого оставить. И что это?
В региогах зачастую пенсионеры помогабт своим молодым родственника, что будет далее жесть вообще, ибо в регионах с зп очень туго
Вах, дамы и господа, на вашем линхвистишном фоне, я выхляжу акадэмиком в проваписаньи. Ы-ыы. Ув. suinag, а вы точно славянин?
Я Вам никогда не тыкал. Это раз. Во-вторых, учить закон следует именно Вам, т.к. Вы до сих пор не знаете кто проводит ежедневный медосмотр, а кто выдаёт заключение о профнепригодности. Не говоря уже о том, что по ТК обязательный мед. осмотр проводится только для некоторых категорий и никак не является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ для всех. Спорить с Вами не собираюсь, ввиду Вашей полнейшей безграмотности.
Какой идиот это сочинил? Основной тезис: е...те нас побольше, мы ж в тени по вине скотины-работодателя. Даешь продразверстку, кулака-кровопийца-эксплуататора на вилы! Это жадный босс нам з/п в конверте дает и поэтому на пенсию надо будет позже идти. В спецпропаганде это называется "подмена объекта", когда внимание отвлекается с ключевой проблемы на малозначительную