Разберутся На хохлов класть. Мы не братья, как выяснилось, посему плювать http://www.fontanka.ru/2015/05/13/187/ Если к этим приходить начали, то в этом случае виновные понесут все что должны понести, я думаю.
Человеку со сторону сложно поверить, но тем не менее есть основания так полагать. Не надо повторять эту заезженную ahfpe. В этом проблема есть, но она далеко не основная. Почему мало информации что происходит на самом ГКНПЦ Хруничева? Разгонный блок и третья ступень разные вещи.
Харэ с плеча-то!Им втемяшивают одно нам другое!Есть люди вне зоны втемяшивания!!!???Я клал на политику обеих сторон!!!Президенты-мрази,люди-расходники!!!Забываетесь,други!!!
Конечно разные. С 2006 года 5 аварийных и 5 нештатных запусков. 4 из-за проблем с разгонным блоком Бриз-М, остальные из-за различных проблем со ступенями.
Пока зарплаты людей, собирающих ракеты будет ниже зарплаты в Макдональдсе, ракеты так и будут падать.
Квалифицированная и ответственная работа несомненно должна достойно оплачиваться, но чёткой закономерности между размером з/п и качеством работы не существует.
Достаточно зайти на сайт Хруничева и посмотреть вакансии и уровень предлагаемой компенсации. Сам справишься?
З/п там не указана, но составлять она будет в среднем 30, плюс-минус. И что же получается: увеличиваем з/п в 1,5-2 раза и токарь начинает в 1,5-2 раза лучше точить деталь, а монтажник не будет меньше оставлять плюх при пайке? Повторюсь: з/п, конечно, дело не последнее, но есть такая штука как ответственность. Любую работу, за которую взялся добровольно, нужно выполнять нормально.
Вы правильно написали - в среднем. Потому как складывают зарплаты рабочих, сборщиков и административного аппарата, включая руководство, зарплаты которого могут достигать миллиона и выше. Но не суть. Чем выше предложение по зарплате тем больше желающих за эту зарплату работать, значит будет из кого выбирать. А работающие будут держаться за работу. Надо уже признать, что мотивировать рабочих идеями о великом не получается. Ответственность низкая, страха потерять работу практически нет из-за того, что зарплата неконкурентная абсолютно. И на этом фоне гигантские зарплаты топ менеджмента, убивающие понятия о справедливости на корню. Из разговора с одним из инженеров, проработавшего на Хруничева более 30 лет, настроения вырисовываются пофигисткие. Главная мысль, нам все равно, если упадет, пускай голова у директора болит.
"В среднем", в данном случае, это по вакантным специальностям, а не средне-арифметическое по всем з/п включая административный аппарат. Не надо идей о великом, надо выполнять свою работу на которую ты пришёл по своей воле. Не устраивает з/п - пиши заявление, особенно если страха нет. Глупости. В менталитете наглухо засело правило: больше получать и меньше работать. Поэтому и приходят выпускники ВУЗов с зашкаливающем самомнением, ничего не умеющие (и не всегда желающие научиться), но зато требующие платить им сходу как куда более опытному специалисту. Есть другие примеры, когда изначально предлагается высокая з/п, но желающих и тут нет - потому-что требуется пряморукость, знания, ну и главное что РАБОТАТЬ надо. Насчёт пофигизма не знаю. Но то, что там чехарда с руководством, раздел лакомого куска земли, сокращение штата и производственных площадей, переезды и ещё много мелких катаклизмом наслышан. Но об этом, почему-то ничего не слышно. Но зато о том, что обязательно найдут виновных и спросят с них об, так о этом всегда пожалуйста.
Компания Thomson Reuters недавно опубликовала свой новый аналитический отчёт о ключевых тенденциях в глобальном развитии инновационных технологий за последнее десятилетие под названием «Перспективы развития: Состояние инновационной деятельности в 2015 году». Чтобы определить тенденции, международная компания вычислила количество зарегистрированных патентов и опубликованных научных статей в двенадцати наиболее важных секторах мировой экономики. По мнению аналитиков, российские компании и научные мозговые центры за последнее десятилетие добились неплохих результатов в области инноваций и заняли высшие позиции среди своих европейских конкурентов. Например, крупный производитель нефти в Татарстане «Татнефть» занимает первое место среди своих европейских компаний в нефтегазовом секторе, опередив Shell Oil. В аэрокосмической и оборонной сфере две российские компании попали в пятёрку лучших инновационных компаний Европы. Одна из них — Ракетно-космическая корпорация «Энергия» (второе место со 103 изобретениями), другая — Информационные спутниковые системы имени академика М.Ф. Решетнёва (четвертое место с 52 изобретениями). В секторе пищевой промышленности, напитков и табака второе место занял научный центр Юга России — Кубанский государственный технологический университет. В раздел «Полупроводники» не попала ни одна российская компания. Однако Российская академия наук заработала почётное второе место среди мозговых центров, благодаря 3574 научных статей, проиндексированных в базе данных Web of Science в период с 2004 по 2014 год. Наших академиков обошли только китайские коллеги. В целом, авторы этого комплексного исследования отметили стремительное развитие того, что сегодня называют «открытыми инновациями», которые воплощают в себе тесное сотрудничество в разработке новых технологий между научно-исследовательскими организациями (как разработчиками) и корпоративными игроками на рынка (как заказчиками). источник:http://www.marchmontnews.com/Archive/News/21281.html#1 перевод: http://mixednews.ru/archives/80918
Как сказал Следственный Комитет РФ первое падение протона было настоящим, последующие два это следственные эксперименты )
http://geektimes.ru/post/252666/ бедные аргонафты на мкс.. уже второй корабль не может к ним долететь подрят..