Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Пятиминутки вещь часто бредовая, особенно если проекты сильно растянуты по времени. Это для продавцов фенов хорошо собираться, чтобы районы города разделить и стишки для повышения энтузиазма почитать:blyaa:
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо да нет, до кризиса людей иногда не хватало, но теперь вот не у всех работа есть...но раз на раз не приходится - у нас проектная работа, раз ! сделка крупная появится - а бац! людей не хватает (все на других сделках)...да и с другой стороны, раньше все сверхурочно постоянно работали, а теперь типа умеренный режим....вобщем позиция выжидательная - подождем/посмотрим... но народ как я погляжу особо не парится...
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Ну мадам не стоить так удручать ситуёвину, курите сколько захотите, приходите и уходите с работы када захотите.. в рабочее время решайте свои личные проблемы
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Тогда что Вы понимаете под дисциплиной? Расскажите плиз... а то как то ниииипанятна (с)
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо С переменным, а я знаю кто с постоянным, и знаю что их нонешний криз не чухнет и те кто сейчас у них работает не паряца под страхом быть уволенными;-) А слабо на три.. недели, месяц Да и не мой метод гнобить людин, делая из них полудохлых лошадок, просто нормальный контроль, что бы оные не превратились в шипка резвых и понесли вашу карету к обрыву;-)
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо То есть кризис повлиял на кол-во совершаемых сделок? А что за отрасль если не секрет. Статистику для себя собираю. Можно в личку если тут не хочешь.
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Хм, а разве можно что либо объяснить девачке в 22-года, акромя того, что перекур менее 5 минут, еще далеко не *совок*
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Так что вкладывается в понятие нормального контроля? пока кроме сотрясания воздуха, что у дяди Пети все лучше чем у дяди Васи потому что контроль, не увидел:very_cool:
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Так можно управлять не всяким бизнесом. Так тоже. Попробуйте дать задачи на утренней линейке стаду дизайнеров, а вечером спросить по итогам. Много всякого наслушаетесь, а эффекта не будет.
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Это уже к руководству той девушке коя меня вопросила и коей был дан краткий ответ .
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Ну апять все прямо до безобразиёв, согдасен что оным не поставишь, но выслушать чем оные грозят порадовать тоже не мешает, не всегда нужно только говорить, нужно умение еще и выслушать :very_cool: Ежели не контролировать то цэ хлопцы с дивчинами могут долго.. ;-)
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо страдаю от кризиса по полной программе... в прошлый понедельник шеф позвонил и сказал, что в моих услугах фирма более не нуждается... ушел на больничный... сижу дома, болею давлением, рассылаю всем подряд резюме... ходил на собеседования.... пока все грустно... от как то так ЗЫ Готовимси к перезду в деревню. Любо уточег разводить, либо хрюшег...
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо как рекламщик,скажу что многие наши клиенты урезали бюджет на прессу 30%:cry2:,по сувенирке молчу:cry2::cry2::cry2::cry2::cry2::cry2::cry2::cry2::cry2: Контора работает в обычном режиме,увольнений нет,задержек по зарплате тоже.
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо Хотел производство -не смог так как с рабочим классом не могу общаться, хотел машины торговать -не смог -так как не было пластины титановой в лобную кость вшитой, хотел золотом заниматься -не смог - так как надо было с проститутками в баню вести энных товарищей. Так что ты прав-не всякий бизнес-это точно.
Ответ: А ты пострадал от кризиса?! Список типо "Шампанское по утрам пьют аристократы или дегенераты!" (с) Вадим, или уже есть третий вариант? ;-) По-поводу вашего с Thunder82ым спора: стимулировать-то сотрудника надо -кнутом ли, пряником, добрым словом али денюшкой. Вопрос немного неправильно поставлен (имхо): если манагер (продавец, как угодно) достигает своего "потолка" на фирме (так сказать, "перерос" свою должность, а перспектив никаких) - пусть сам ищет "повышение" или открывает своё дело. В таком случае можно и "коленом под зад" (с). Иначе толку не будет ни сотруднику, ни фирме... У работодателя-то ресурс по оплате тоже конечен.