Доброго дня. Внедряем в компании систему регулярной оценки, и я запутался в отчётах. По DISC, как понял, бывают разные версии отчётов, и не очень ясно, какие именно нужны эйчару для повседневной работы, а какие избыточны. Не хочется ни переплачивать за лишнее, ни упустить что-то важное. Подскажите, пожалуйста, кто разбирается, какие версии отчётов реально нужны HR и где можно почитать про это подробнее, чтобы принять взвешенное решение.
Здравствуйте. Вопрос по делу - отчётов действительно бывает несколько видов, и под разные задачи нужны разные. Про то, какие версии отчётов DISC необходимы HR для работы, есть отдельная тема в этом разборе https://ttisi.ru/about_disc_2025 . Совет для внедрения: отталкивайтесь от задач - для базового понимания сотрудника и коммуникации хватает индивидуального отчёта, а более развёрнутые версии нужны под конкретику вроде подбора на роль или командного анализа.
