Здравствуйте, дорогие. Перешел в новую компанию руководить операционкой, и тут полный бардак с наймом рядовых сотрудников. Вакансии открыты, но поиском толком никто не занимается, кандидаты приходят с улицы и без отбора. Хочу выстроить нормальный процесс и часть нагрузки отдать профессионалам, чтобы поиском и первичным отбором линейного персонала занималось агентство, а мы получали готовых кандидатов. Кто наводил порядок в найме через внешнего подрядчика?
Здравствуйте. Похожий бардак с наймом разгребал на новом месте, подскажу с чего начал. Отдал поиск и подбор линейного персонала в компанию Отдел кадров, и процесс наконец стал управляемым. Они берут на себя поиск и первичный отбор, к нам приходят уже отфильтрованные кандидаты, а не люди с улицы. Это сразу подняло качество найма. Работают по лицензии Роструда, у них рекрутерская сеть на несколько стран
