Может кто-нить сталкивался? Работал в одной организации, начались задержки зарплаты, ну решил что пора валить, уволился, сказали что все отдадут, взял расписку от организации, с печатью, подписью ген дира, обещают оплатить до конца лета, сроки прописаны...но реально, предпосылок к тому что выплатят мало, потому что дела идут плохо, проекты в компании фиговые...подавать в суд исковое заявление единственный вариант? или что-нить можете еще посоветовать?)
а есть срок давности по требованию зарплаты? если к примеру с ухода прошло месяце 9 уже и денег так и нет
не, срок около 2 месяцев как ушел на новое место, ну и 1 месяц остался...просто он же может закрыть контору и тогда, на сколько я понимаю всё...никакой суд не поможет...
Есть кантора по охране труда. Можешь туда обратиться. Ну или идешь на свою бывшую и в жестко-ультиматийной форме просишь вернуть з/п + процент))) И если кто-нить из прокуратуры есть, с собой возьми))) Был у меня случай, мне з/п не хотели отдавать вообще. За неделю или дней 10... не важно. Звонок знакомым в прокуратуру при работодателе придал последнему такой энергии и желания расстаться со мной по-любовно, что рассчитали меня по черно-серой схеме. Короче нормально подогрели)))
Подавай иск в суд! Если с конторой что-нить случиться типа банкротства или пойдут иски от других работников, то даже после суда деньги получить будет сложнее.
я не про тебя просто у матери тоже ситуация с невыплатой, и вот что-то только сейчас решили засуетиться, а мне кажется есть какой-то срок. а может и нет...
У организации будут очень большие проблемы, если сообщить в федеральную инспекцию труда, т.к. их нормы и правила, выполнить нереально. Если попадется грамотный инспектор, месяц может мозг сношать не давая присесть вашему директору. Потом ваше руководство будет думать как с сотрудниками себя вести. Многие организация даже не знают как правильно принять на работу сотрудника и как его правильно уволить, уже начиная с этого натягивать будут
подай в суд, месяца 3 посудишься и получишь деньги... сроков давтости если человек работает по трудовой книжке нет!!!
По трудовым отношениям на все претензии срок один месяц. Если работодатель не выплачивает зарплату в течении двух месяцев, то предусмотрена даже уголовная ответсвенность. У меня знакомую в одной конторе хотели заставить написать заяву об уходе по собственному желанию, дабы не выплачивать предусмотренные выплаты при сокращении (был разгар кризиса). Поехал (как вроде бы представитель ее интересов, хотя в трудовых отношениях таковых не может быть, но ее работодатели об этом не знали) и объяснил, что если не растанутся полюбовно, то девушка напишет заяву куда следует, что ей не выплачивают зарплату, хотя её ей заплатили но в бумагах не расписалась, так как их ей не привозили, а раз нет росписи, то и не было зарплаты. Это было самое серьезное нарушение, не говоря об остальных многочисленных. После этого разговор со стороны работодателя был совсем иной. Так что, можешь пока пригрозить ГИТом или прокуратурой, те сами все сделают и дело в суд передадут.