выплата по уходу за ребенком ситуация следущая: жена работала в стамотологии "Мастер Дент" несколько лет, потом её по бумажкам оформили в поликлинике "Цена и Качество", но работать она все так же продолжала в стомотологии. в мае 2008г у нас родился сын. Предродовые деньги ей выплатели, после выхода с больничного(вроде так называется), с трудом выплатели, в конце октября, положенные деньги за 1/2 августа и сентябрь. После чего выплаты прекратились. В поликлинике была проверка налоговой и выявились многое "недочеты". Сейчас там сменился уже 3 ген.дир., который впринципе отвечает только за подписание документов на увольнение, в остольном он прикидывается дурочком и говорит что ничего незнаем. Счета все заморожены, заведены уголовные дела на предыдущих руководителей, вся документация в прокуратуре. Когда вам будем выплачивать задолжность по дикретным неизвестно. вопрос: что можно потребовать с организации и как можно на неё повлиять? и ещё заявление по уходу за ребёнком было написано только на 1.5 года, они истекают в ноябре. Необходимо ли писать ещё одно заявление или неимеет смысла - организация все равно "пустая"
Перед уходом в декретный отпуск женщине предоставляется больничный, который выдается на сроке 30 недель и составляет 140 календарных дней. В вашем случае - с 20.03.2008 по 06.08.2008. Его должны оплатить в день предъявления больничного листа и заявления на отпуск по беременности и родам. А с 07.08.2008 вашей жене должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1.5 года. Для этого она должна предоставить заявление : "Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 года" и обязательно приложить к этому заявлению копию свид-ва о рождении ребенка. Данная выплата производится в день выплаты з.п. на предприятии. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет писать обязательно, в противном случае ее невыходы на работу будут считаться прогулами. Повлиять на организацию можно следующим образом: вам нужно обратиться в государственную инспекцию труда в вашем регионе (относится она к Федеральной службе по труду и занятости) с заявлением, в котором необходимо описать сложившуюся ситуацию и указать период за который\е не была произведена выплата пособия по уходу за ребенком.
за 1/2 августа и сентябрь нам выплатели. и все что необходимо до родов нам так же выплатели а вот дальше делема началась. Счета заморозили, и конторы как таковой нет! Кому вообще писать заявление после 1,5 лет? там остался только ген.дир и бухгалтер которые попутно со своей организацией и эту фирму ведут. попоробуем обратиться в Федеральную службу по труду и занятости. спасибо.