Доброго вечера!!! Имеется вопрос по трудовому праву или как правильно не знаю. Итак ситуация такова - меня увольняют. Работал в фирме больше 10 лет. Сначала это был ПБОЮЛ, затем ЧП, затем другое ЧП. Каждый год составлялся трудовой договор. Причем несколько лет назад потребовали в бухгалтерию принести, у кого есть, трудовые книжки - типа ЧП разрешили вносить записи в трудовую книгу. Вопрос у меня вот такого плана: при увольнении мне должны вернуть трудовую и все "мои" экземпляры трудовых договоров или должны быть ещё какие то документы или справки которые "даются" увольняемому????
Вернуть должны трудовую с записью с какого числа ты зачислен, в трудовой должна стоять твоя подпись, что с приказом об увольнении ознакомлен и подпись ген. дира или нач. ок.