Столкнулся с непонятной ситуацией: Сегодня мне позвонила милая женщина, представившись представителем "какогототам" управления Роспотребнадзора и предложила добровольно-принудительно оформить заявку на проверку офисных рабочих мест на предмет соблюдения Санпиновским нормам (микроклимат, освещенность, ЭМИ (электро-магнитные излучения)) .... Все, что от меня требуется - это сделать заявку, прислать реквизиты компании, заключить с месной организацией (Сандез) договор, оплатить его, предоставить три-четыре рабочих места и дождаться выводов комиссии, которая будет проверять ..... Это что ???? В связи с тем, что я человек вежливый, то посылать сразу не стал .... но задумался и почитал всякие законы по Роспотребнадзору, но так ничего и не нашел про проверки офисных рабочих мест. (добровольно? принудительно? обязательно? платно? бес платно?)
Пригласить её в гости. Переписать удостоверение личности и причастности к той службе. Позвонить туда, убедившись, что такая служба не афёра. И отказаться от их услуг. Или..
Пока рыскал в и-нете набрел на ссылку ... ситуация один в один ... http://www.souo-mos.ru/glavnaya/ruk...smo-(o-vozmozhnom-fakte-moshennichestva).html
Я бы после слов "ЭМИ (электро-магнитные излучения)" насторожился Мне тоже звонили, давно, правда, еще когда у меня была работа, я просто ответил, что у меня полгода назад проверяли, а с кем, собссно, говорю? И трубку повесили. Честно говоря, я всем проверяльщикам так говорил, большинство не перезванивало Вообще есть повод кому-то крупно испортить малину письмом в прокуратуру.
Тебе и карты в руки. Ты осведомлён. Заведи её на что ни будь. Может, бонусом, дефка симпотная ХЗ. Мерзопакосно всё это.
Аттестация рабочего места МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 8 апреля 2013 года № 15-1-859 Департамент условий и охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел по компетенции письмо и сообщает следующее. Согласно Приказу от 12 декабря 2012 года № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н» (далее – Порядок), аттестации подлежат рабочие места работодателя за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства. На рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет. Согласно пункту 3.2.2.4 Приказа Минздравсоцразвития России № 302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» проведение медосмотров обязательно для работников, занятых на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени. Таким образом, если работник занят на работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени, то такое рабочее место должно аттестовываться. В соответствии с пунктами 9, 10 Порядка аттестация проводится аттестационной комиссией, в состав которой включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительною органа работников, представители аттестующей организации. Таким образом, созданная в организации аттестационная комиссия с учетом требований Порядка определяет какие рабочие места, в том числе вновь организованные, подлежат аттестации. Вопрос о необходимости проведения аттестации, с целью признания условий труда на рабочих местах оптимальными или допустимыми, также определяет аттестационная комиссия. Заместитель директора департамента условий и охраны труда П.Ю. Егоров Взято отсюда
Ну тогда вообще не понятно .... Приказ Минздравсоцразвития говорит о том, что необходимо аттестовывать рабочие места (факт, п.4 Приказа) Ссылка на приказ Далее в приказ внесли изменения, о том, какие рабочие маста подлежат аттестации: " Изменения, вносимые в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н 1. Пункт 4 изложить в редакции: "4. Аттестации подлежат рабочие места работодателя1, в том числе рабочие места, организованные при создании юридического лица или регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, а также организованные по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вновь организованные рабочие места2), на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает: работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда; использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента; хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов. Аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест. ..." Ссылка на Приказ Про офисных работников не сказано ничего ..... Клерки - 100% времени проводят за компом .... но это НЕ ПРОИЗВОДСТВО!, соответственно аттестации не подлежит?! т.е. хочешь не хочешь, но создай комиссию, заплати бабки и .... признай, что рабочие места не подлежат аттестации! так что ли?
я так и сделал - отправил проблему юристам и безопасникам ... Надеялся, что у множества народа, что здесь обитает на форуме уже были подобные случаи и вариант решения....
А если вы создадите комиссию, и решите, что нет источников опасностей, способных и т.д. ? Надеюсь, ЭЛТ-мониторы выкинуты давно, а лазерный принтеры и факсы заменены на светодиодные? Так больше у клерка и нет источников опасности, тем более, они за монитором проводят 20% времени, а остальное время в разъездах по клиентам....(кагбэ, намекаю )
да в принципе без проблем (кагбэ знаем) ... НО, комиссия должна быть с представителем ооо"Хрень" за денюжку! приказы такие ... а зачем платить им за это ??? " ... 10. В состав аттестационной комиссии включаются представители работодателя, специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, представители аттестующей организации. ..." (с) Приказ
всё еще впереди. недавно заполняли формы на работе.. под это дело нас подгребли с проверками и сведениями.. http://www.garant.ru/hotlaw/federal/477119/
во нашел у нас всё с коррупцией борются Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции"
да понимаешь в чём дело то, трудно воевать с невидимым врагом. Вроде как говорят видишь суслика? нет, а он точно есть. ну главное что бы проверили, а виноватых найдут.
к нам приходили какие-то людишки, чёт делали, измеряли.... как я понял наши не упирались, заплатили и сделали