Идея существует довольно давно - в интерактивном формате дать линейным менеджерам базовые навыки и знания для правильной и эффективной работы с персоналом. Как правило, линейные менеджеры этого делать не умеют, так как выросли из узкопрофильных специалистов. Мы можем дать необходимый практический бэкграунд и инструментарий и закрепить навыки его использования. Пару лет назад выходили с этой темой на корпоративный тендер, но итог понятен - big4 впереди планеты всей, у нас только кое-какие задумки сняли. Недавно общался с участником того проекта из big4, идеи нашли применение и работают. Тема интересная, востребованная на рынке, спросом пользуется. Связи для ее активного продвижения в профессиональной среде хорошие. По форме реализации есть наработки, которые у потенциальных потребителей точно вызовут интерес - есть один проект с похожей формой, по отзывам можно судить, что аудитория с большим интересом принимает такую игру. Продукт реализуется в двух форматах: дистанционно и в виде очных семинаров. Семинары будут, скорее, дополнять дистанционный курс, так как организационно людей отрывать от работы сложнее, да и априори это дороже. Тема задумана и вполне развиваема дальше по модульному принципу. Нужны инвестиции для "розничной" реализации этой темы либо хороший корпоративный проект, когда система создается под "заказ" для крупного заказчика. Крупный в данном случае тот, у кого численность линейных менеджеров не менее 100 человек. Сумма инвестиций на разработку методологической и технической части +/- 2 млн. руб. Срок до старта продаж/запуска проекта 6 - 8 месяцев. На окупаемость в рознице при благоприятном раскладе можно выйти в течение 1 года. За подробностями, пожалуйста, в ЛС.