Коллеги, а как вы понимаете, нужно ли удерживать конкретного специалиста или можно не паниковать при его уходе?
Здравствуйте! Мы недавно начали использовать twiceup — сервис как раз помогает оценить рынок и понять, кого реально стоит удерживать, а где замена не станет критичной. Особенно удобно, что там есть данные о спросе в разных регионах и по уровням специалистов. Это очень помогает обоснованно принимать кадровые решения, не только на эмоциях.
